Remuneraciones por hora y mensuales

Hoy se publicó en el Boletín Oficial la norma que establece los nuevos salarios, retroactivos a marzo de 2019.

Remuneraciones por hora y mensuales

En cumplimiento de la cláusula de revisión, fijada en la paritaria del año pasado, se estableció hoy un incremento de un (15%) quince por ciento (MAS), sobre las remuneraciones horarias y mensuales mínimas, para el Personal de Casas Particulares, retroactivo al 1º de marzo de 2019 en todo el territorio de la Nación. O sea, como “agregado” (o suplemento) al tres por ciento (3%), que ya estaba pactado y era de cumplimiento. Completando así un cuarenta por ciento (40%), total; respecto de lo que ya correspondía abonar, por la paritaria anterior.

ADICIONAL POR ZONA DESFAVORABLE: a la readecuación remunerativa, precedentemente indicada, se le aplicará un adicional por zona desfavorable, equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%), sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías; respecto del personal que preste tareas, en las Provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y/ o en el Partido de Carmen de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Próximamente –se estima que en mayo-, se abrirán las paritarias de este año; para adecuar nuevamente los salarios. Ni bien tengamos las tablas oficiales las publicaremos.

Se aclara que, el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad.

 

Ver Resolución C.N.T.C.P. 1/19

Fuente: UPACP