La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) realizó un análisis de evasión previsional y detectó irregularidades por 322,8 millones de pesos. Los datos surgen de un cruce sistémico de información sobre 15.255 empleadores y sobre 14.456 monotributistas.

Los distintos ítems donde se detectaron irregularidades son los siguientes:

Uso indebido de los beneficios previsionales

La AFIP a través de la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social detectó a través de un cruce inteligente de sus bases de datos que 2.498 empresas utilizaron indebidamente beneficios previsionales previstos en la Ley de Promoción de Empleo 25.877. La maniobra consiste en atribuirse la reducción de un tercio en el valor de las contribuciones patronales cuando se crea un nuevo puesto de trabajo.

• Condiciones:

– Nómina menor de 80 trabajadores.

– Facturación anual inferior a los límites fijados por la ley de acuerdo a la actividad desarrollada:

Agropecuaria 10,8 millones.

Industria y minería 43,2 millones.

Comercio 86,0 millones.

Servicios 21.6 millones.

– Nómina mensual mayor o igual respecto de enero 2004 y mayor a la del mes inmediato anterior a la toma del beneficio.

Que el beneficio no se extendiera más allá de los 12 meses de la contratación.

Los cruces determinaron una evasión proyectada de más de $ 110.000.000. El impacto a nivel actividades responde al siguiente detalle:

La dispersión geográfica de la evasión se concentra especialmente:

• Haciendo crecer a los enanos fiscales:

Monotributistas empleadores:

Monotributistas que viajaron a Sudáfrica:

Monotributistas que compraron dólares por más de $300.000:

• Demoliendo el régimen de la construcción:

A través de cruces inteligentes de sus sistemas informáticos se ha detectado que el 13% de las empresas de la construcción no abonan en debida forma la alícuota diferencial prevista en la Ley 26.494 que permite a los trabajadores de la construcción la anticipación de la edad jubilatoria.

En los próximos días, los 1.850 empleadores que omitieron ingresar la alícuota diferencial que impediría dicho beneficio a 81.276 trabajadores recibirán cartas de la AFIP informando de tal situación y requiriendo el ingreso correspondiente, caso contrario la AFIP procederá a realizar los ajustes con más las sanciones correspondientes. Los montos omitidos ascienden a más de $ 40.000.000, registrándose las mayores distorsiones en Capital Federal y Gran Buenos Aires y en el interior del país en Comodoro Rivadavia, Mendoza, Neuquén y Tucumán.

• Detectando picardías:

A partir de marzo de 2010, rige el aumento semestral de las remuneraciones mínimas y máximas sujetas a aportes con destino al régimen jubilatorio, al PAMI, al sistema de salud, así como para la cobertura de riesgos del trabajo.

En ese sentido, la AFIP, tal como lo viene realizando desde la reglamentación de la Ley 26.417, tiene previsto contactarse con todos aquellos empleadores, que de acuerdo con los datos aportados a través de las declaraciones juradas mensuales, habrían omitido ingresar los aportes personales de los dependientes en el marco de los guarismos vigentes en el último semestre.

Siempre de acuerdo con los estudios llevados a cabo, 6947 contribuyentes distribuidos en todo el país registran omisiones de aportes por incumplimiento de los topes remuneratorios estimados en $ 8.885.230, sobre un total de 49.018 empleados.

Cabe recordar que a partir del próximo mes de setiembre entrarán en vigencia los nuevos valores sujetos a aportes de los dependientes $ 494,38 y $11.829,21, mínimo y máximo, respectivamente, de acuerdo con lo dispuesto en la Resolución N° 651/2010 de reciente difusión.

• Grandes empleadores que quieren parecer pequeños:

Se trata de más de 150 grandes empleadores que no ingresaron en la AFIP el incremento del 4% de las contribuciones patronales dispuesto en el Decreto 814/2001.

Las empresas que realicen ventas por un monto superior a $ 48.000.000 deben ingresar una alícuota del 21% en concepto de contribuciones.

Trabajadores involucrados: 60.269.

Capitalización y reparto:

Se detectaron más de 3660 casos de empleadores que falseando la realidad, declararon y depositaron el 7% de retención sobre la masa salarial correspondiente a aportes al Régimen de capitalización cuando, en realidad sus dependientes pertenecían al Régimen de Reparto y les correspondía una retención del 11%. Esta irregularidad representa un monto superior a los $ 47.000.000, sin incluir intereses ni multas, los cuales están siendo verificados.

Fuente: AFIP.